工亡未成年子女抚恤金
本篇文章给大家分享工亡未成年子女抚养，以及工亡未成年子女抚恤金对应的知识点，希望对各位有所帮助。
简述信息一览：
工亡人员子女的抚养费
工伤抚养费标准是配偶为工亡职工本人月工资40%，其他人员为30%，孤寡老人和孤儿加发10%，按月发给，直至失去供养条件为止。职工因工死亡，应按照规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
夫妻双方离婚 后， 孩子的抚养费 可按以下标准支付： 有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
法律主观：抚养费 是按月实际收入相关比例来支付，不是按基本 工资 。抚养费一般按月总收入的百分之二十至三十的比例给付，负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
法律主观：按工亡职工本人工资30%/人按月支付供养亲属抚恤金。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
陈琴坚持先扣除两个孩子的抚养费共计30余万元之后再进行分配，但王大中及其父母却坚持先扣除老人的赡养费40余万元，剩余部分再平均分配。双方再次僵持不下，难以达成一致。
夫妻一方去世后遗留下未满十八周岁的子女应该由谁抚养
1、夫妻一方去世的，子女应当由另一方抚养，另一方无力抚养的，应当由有负担能力的祖父母、外祖父母、兄、姐抚养。根据《中华人民共和国婚姻法》规定：第二十一条 父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务。
2、离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民***根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
3、如果父母都去世了，孩子的扶养权应该由孩子的近亲属愿意承担的就可以由其抚养。比如爷爷奶奶，外公外婆，叔叔姑姑，舅父姨母，或者有能力抚养的哥哥姐姐等都可以承担抚养义务。
4、可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流抚养子女的，可予准许。
5、应考虑不能生育和再婚有困难的父或母的合理要求。（3）在双方的各种条件都基本相同的情况下，原则上由经济能力较强的一方抚养。（4）10周岁以上有识别能力的子女，无论由父还是母抚养，都应征求子女本人的意见。
6、法律分析：离婚后带孩子的一方死亡，另一方作为孩子的亲生父母，对孩子具有监护抚养的权利。同时，如果另一方没有能力抚养孩子的话，那么孩子的抚养监护责任就由死亡一方的父母家人来承担。
...现员工因工死亡,包含的未成年孩子抚养费是通过单位从劳动局领取的...
1、一是：伤残补助金，伤残津贴，遗属抚恤金，丧葬补助金，一次性工亡补助金，由社会保险经办机构直接发放给工伤职工或其直系亲属或委托银行、邮局、社区进行社会化管理。二是：工伤医疗费，康复性治疗费，辅助器具配置费的支付。
2、社保局工亡抚养费如何支付的规定是：如果是工伤死亡的话，是可以获得抚养费的，但是享受人需要符合领取条件的。如果单位没有为员工缴纳社保费用，那么员工工亡的费用应该由单位支付，社保是不会支付的。
3、法律分析：工伤后小孩有没有抚养费，要根据具体的情况，如果工伤致死，小孩是有抚养费的；如果工伤没有致死或者致残，小孩就没有抚养费。
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