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在职职工死亡子女抚养费

接下来为大家讲解在职职工死亡子女抚养费，以及在职职工死亡父母待遇涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

1、按工亡职工本人工资30%/人按月支付供养亲属抚恤金。

2、配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

（图片来源网络，侵删）

3、标准是按工资比例支付每人每月30%，如果属于孤儿的话，每人每月在标准的基础上增加10％。

1、依据工伤保险条例，如果是因公死亡，那么对子女支付的费用为供养亲属抚恤金，亲属是指由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。每个人的标准为职工工资的30%，合计不能超过职工生前工资。子女一直计算至18周岁。

2、法律分析：如果不是因公死亡，未成年子女是没有抚养费的，单位只给家属部分抚恤金。如果单位考虑实际情况进行支付，是具有效力的。

（图片来源网络，侵删）

3、法律分析：工伤后小孩有没有抚养费，要根据具体的情况，如果工伤致死，小孩是有抚养费的；如果工伤没有致死或者致残，小孩就没有抚养费。

4、有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

1、夫妻双方离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付：有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

2、法律主观：抚养费是按月实际收入相关比例来支付，不是按基本工资。抚养费一般按月总收入的百分之二十至三十的比例给付，负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

3、法律主观：按工亡职工本人工资30%/人按月支付供养亲属抚恤金。

关于在职职工死亡子女抚养费，以及在职职工死亡父母待遇的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。