职工死亡子女抚养费规定
今天给大家分享职工死亡子女抚养费规定，其中也会对职工死亡后父母抚养费的内容是什么进行解释。
简述信息一览：
国企职工死亡父母有没有抚养费?
用人单位并不需要给家属赡养费，但用人单位 未参加工伤保险 的，供养亲属抚恤金由用人单位支付。
企业职工非因公死亡的，国家没有规定未成年子女享受抚养费。企业职工非因公死亡，由于国家没有规定孩子的抚养问题，各企业是根据自己的情况确定的。
工亡职工父母符合供养亲属标准的，可按月领取 供养亲属抚恤金 ，标准为工亡职工本人 工资 的30%，如果是孤寡老人的工亡职工本人工资的40%，可领取直至二老去世。
工伤保险赔偿：如果合同工人的死亡与工作有关，一些国家或地区可能规定其家属有权获得工伤保险赔偿。这可能涵盖丧葬费、生活费补偿、抚养费等。
职工因病去世未成年子女的待遇
根据《工伤保险条例》第三十九条规定，供养亲属抚恤金，子女每月标准为职工本人工资的30%。
同时，郭某如无经济来源，可享受定期生活补助金；未成年子女亦享受定期的生活抚养费，直至18周岁。
一级工伤，子女未成年没有供养亲属抚恤金。根据《工伤保险条例》规定，供养亲属抚恤金仅适用于因工死亡职工，生存的工伤职工不享有供养亲属抚恤金。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
工伤待遇中未成年亲属抚恤金的标准是：按照职工本人工资的一定比例发放，对于亲属按照每人每月30%的标准发放，具体情况下对于不同类型的亲属是有所不同的，但一般是不高于死亡人员工资待遇的。
病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。以上是国家硬性规定的一些待遇，一般来说，当地***，会另外支付一定的费用作为额外抚恤金的。
工伤死亡子女抚养费
根据《 工伤保险条例 》第三十九条规定，职工工伤死亡，子女未满18岁的，由 工伤保险基金 按工亡职工生前本人工资30%/人按月支付供养亲属抚恤金，直至年满18岁或者因为其它原因丧失供养亲属条件。
法律主观：工伤的抚养费一般是指供养亲属抚恤金，标准是配偶为工亡职工本人月工资40%，其他人员为30%，孤寡老人和孤儿加发10%，按月发给，直至失去供养条件为止。
法律分析：工伤后小孩有没有抚养费，要根据具体的情况，如果工伤致死，小孩是有抚养费的；如果工伤没有致死或者致残，小孩就没有抚养费。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
工亡子女抚养费如何计算
1、法律分析：根据相关法律规定，工亡职工有子女的，可按月领取供养亲属抚恤金，标准为工亡职工本人工资的30%，如果是孤儿的工亡职工本人工资的40%，可领取直至其年满18周岁。
2、按工亡职工本人工资30%/人按月支付供养亲属抚恤金。
3、夫妻双方离婚 后， 孩子的抚养费 可按以下标准支付： 有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
社保局工亡抚养费如何支付的规定是什么
1、有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
2、根据《 工伤保险条例 》第三十九条规定，职工工伤死亡，子女未满18岁的，由 工伤保险基金 按工亡职工生前本人工资30%/人按月支付供养亲属抚恤金，直至年满18岁或者因为其它原因丧失供养亲属条件。
3、第二项规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
关于职工死亡子女抚养费规定和职工死亡后父母抚养费的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于职工死亡后父母抚养费、职工死亡子女抚养费规定的信息别忘了在本站搜索。
上一篇
家庭纠纷怎么申请离婚
