国企子女教育费可以补领吗

今天给大家分享国企子女抚养费，其中也会对国企子女教育费可以补领吗的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

• 1、国企找工作生两胎交了社会抚养费办入职可以通过吗
• 2、申请法院强制执行对方给抚养费,是不是很难?很花时间和精力?
• 3、父亲为降抚养费将五岁儿子告上法庭,大家咋看待法院驳回该诉讼请求呢...
• 4、我在民营公司,她在国企,假如我们离婚,抚养费怎么算?

国企找工作生两胎交了社会抚养费办入职可以通过吗

年超生二胎已交了社会抚养费，现在报事业单位政审是可以通过的，也可以把相关的问题现在反馈给自己所在区域的行政主管部门进行核查。

估计很难通过。一般情况下，公职人员违反生育政策违法生育子女的，除缴纳社会抚养费外，还得接受行政和处分，直至开除公职。而且在作出以上的处理后，还得有一个处理期，这个处理期的期限一般是五年。

象你所说的这种情况应该是合法的。对违反生育政策违法生育子女的当事人，除接受计生部门的处理并缴纳社会抚养费外，还得接受行政和纪律处分。

你好，只要符合***生育政策并符合报考公务员的其他条件就可以报考公务员考试。

申请***强制执行对方给抚养费,是不是很难?很花时间和精力?

强制执行 抚养费 谈不上容不容易，关键还是看情节。 我国《 婚姻法 》第二十一条规定：“父母不履行 抚养 义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。

并非是在任何情况下都可以直接申请***强制执行的，申请***强制执行的前提条件是对方不履行抚养费的协商或者是民事判决结果，而且要有确切的不履行抚养费的证据才行。

抚养费强制执行的期限是两年。强制执行的办法：一是提取、扣留被申请人的储蓄存款或工资等劳动收入，如请被执行人所在单位协助从工资中按月扣除；二是查封、扣押、冻结、变卖被申请人的财产。

虽然强制执行抚养费太难了，但是相关问题还是可以解决的。不给子女抚养费不至于坐牢，但是由人民***依法强制执行。如果行为人拒不执行***判决裁定的话，则就是有可能因为涉嫌拒不执行判决、裁定罪，而坐牢。

离婚不给抚养费可以强制执行。《婚姻法》第四十八条：对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的，由人民***依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行的责任。

父亲为降抚养费将五岁儿子告上法庭,大家咋看待***驳回该诉讼请求呢...

1、法官也是按照法律办是，虽然他们离婚了，但是他同样还是要抚养孩子。

2、抚养费变更之诉的被告媒体大张旗鼓的宣传把年仅5岁的儿子告上法庭，那语气口吻简直十恶不赦，应当遭受天谴。

3、我认为有些荒唐，因为抚养费是按对方收入来算的，但这男子要付的抚养费明显超标。

我在民营公司,她在国企,假如我们离婚,抚养费怎么算?

1、有固定收入的，抚养费数目一般可按照收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。在这里，工资总额应包括工资、较固定的奖金等。（不能只凭工资单的数额确定总额。

2、法律主观：父母离婚孩子的抚养费的计算方法：一般按照不直接抚养方月总收入的百分之二十至三十的比例计算；具体数额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

3、确定子女抚养费有以下3种具体的计算方法：第一，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付，负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。

4、离婚抚养费怎么算 确定子女抚养费有以下3种具体的计算方法：（1）有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付，承担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。

5、如果没有约定，那么由人民***根据具体情况判决。如果负担抚养费的一方有固定收入，那么抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。如果无固定收入，那么根据当地最低生活保障标准或者平均工资水平确定。

6、离婚后的抚养费应当由抚养方全部负担，但离婚协议中有约定或是人民***判决，另一方也应当支付抚养费。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。

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