农民工伤残有子女抚养费吗

接下来为大家讲解农民工伤残有子女抚养费吗，以及农民工伤残赔偿金如何计算涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

• 1、农民工在工地施工受伤致残,公司该如何赔偿?赔偿金额大概是多少?_百度...
• 2、你好,我丈夫是农民工,48岁在工地受伤,致头颈部大面积裂伤缝合30厘米,接...
• 3、十级伤残被抚养人抚养费计算标准
• 4、一级伤残用人单位需赔偿赡养费及抚养费吗
• 5、工伤死亡赔偿小孩抚养费吗
• 6、我是农民工在工地干活摔伤现在没人解决二处骨折怎么办求帮助

农民工在工地施工受伤致残,公司该如何赔偿?赔偿金额大概是多少?_百度...

1、没签订劳动合同的双倍工资赔偿。未缴纳社会保险的赔偿。医疗费、住院伙食补助费、 停工留薪期工资、外地就医交通费、食宿费、生活护理费。

2、法律分析：职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资×90%；二级伤残：本人工资×85%；***伤残：本人工资×80%。

3、在工地上受伤骨折一般需要赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入；如果因伤致残的，还需要增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失。

4、【法律分析】：农民工在工地上受伤骨折的话，是需要对其赔偿医疗费用、误工费用、护理费用以及交通费用、住宿的费用、住院时期的伙食补助费用、相关必要的营养费用以及误工费。

你好,我丈夫是农民工,48岁在工地受伤,致头颈部大面积裂伤缝合30厘米,接...

一般正规公司，都会给雇工入保险，比如雇主险。这样，出现受伤，工地报案后，保险公司会主动介入理赔。

你好，这种情况应属于工伤，根据工伤保险条例的规定，如果发生工伤可以享受如下的待遇：享受工伤医疗待遇。

没合同，只要能证明是在工地干活受伤的，就可以依法处理。

【工伤认定】《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。

十级伤残被抚养人抚养费计算标准

十级伤抚养费的计算方法是根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉***所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。

伤残子女抚养费的标准：有固定收入的。按照月总收入的20~30%的比例判决，子女存在伤残或者其他特殊情况的适当提高比例，但一般不得超过月总收入的50%。对于高收入的。按照上述比例计算高于上述幅度的，可突破上述幅度。

如本案中，赔偿义务人对两个孩子的抚养费只承担受害人应当承担的部分，即二分之一。被抚养人无劳动能力又无其他生活来源的，一般计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

一级伤残用人单位需赔偿赡养费及抚养费吗

1、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付； 2）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付； 上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民***规定，一般是按照本人工资一定倍数计算。

2、你好，赔偿里面是包含抚养费的。如有不清楚之处，敬请通过百度 去 法律援助吧 去免费问下律师他们一下啊。

3、第一千零六十七条 父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

4、法律主观：有抚养费，但抚养费只是针对死者未成年子女的费用。

5、一级伤残，按照你当地的当年人均生活水平的全额赔偿20年。另外还有未成年的抚养费，老年人的赡养费，医药费，误工费等等这些费用，总之交警会帮你把这些费用算好的。

工伤死亡赔偿小孩抚养费吗

法律主观：如果员工因公死亡，孩子的抚养费是要赔偿的。因公死亡适用于部分退役军人和其他优抚对象，劳动者一般适用于因工死亡。

法律分析：是的。工伤死亡需要赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费等，具体数额要看受害人的年龄及户口性质，另外还要看被抚养人的年龄及人数确定。

法律分析：工伤后小孩有没有抚养费，要根据具体的情况，如果工伤致死，小孩是有抚养费的；如果工伤没有致死或者致残，小孩就没有抚养费。

七至八级工伤职工没有抚养费。工伤保险待遇中只有因工死亡供养直系亲属享有供养直系亲属抚恤金（抚养费），七至八级工伤职工只有一次性伤残补助金，终止劳动关系享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金，没有抚养费。

我是农民工在工地干活摔伤现在没人解决二处骨折怎么办求帮助

1、向当地劳动监察大队反映，优先协商解决。无果向劳动仲裁部门申请仲裁，要求赔偿。最后是向人民***提***讼，要求赔偿。

2、从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

3、在工作过程中受伤，那么是属于工伤事故，员工因为工伤事故出现***，是可以申请劳动仲裁进行***的。

4、骨折应该是个大病了，一定要算作工伤了。你应该先看病，把你拍的片子和诊断证明，还有病历本以及看病花钱的收据（***）都要保护好，这是以后工地给你赔偿的证据。

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