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工伤子女抚养标准是多少

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简述信息一览：

法律分析：如果员工因公死亡，孩子抚养费给，工亡职工有子女的，可按月领取供养亲属抚恤金，标准为工亡职工本人工资的30%，如果是孤儿的工亡职工本人工资的40%，可领取直至其年满18周岁。

若员工因公死亡，涉及孩子抚养费问题，答案是肯定的。根据相关法规，工亡职工若留有子女，其家属可申请领取供养亲属抚恤金，以保障孩子的生活。抚恤金发放依据工亡职工本人工资的一定比例来计算。具体比例如下：对于非孤儿，领取比例为工亡职工本人工资的30%；对于孤儿，则比例提高至40%。

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如果员工因公死亡，孩子抚养费要给。工亡职工有子女的，可按月领取供养亲属抚恤金，标准为工亡职工本人工资的30%，如果是孤儿的工亡职工本人工资的40%，可领取直至其年满18周岁。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

1、其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资（元/月）×40%。抚恤金的司法解释抚恤金是职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用的补偿。

2、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由*社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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3、工伤赔偿父母和配偶的分配流程如下：工伤赔偿金优先支付伤者的医疗费和交通费等必要支出，其次支付伤残津贴和一次性伤残补助金，最后支付抚恤金；如果工伤伤者已经死亡，工伤赔偿金应当根据伤者的死亡给付顺序分配。一般来说，配偶和未成年子女是优先受益人，其次是父母，再次是成年子女。

4、在工伤职工本人提出下，双方可解除或终止劳动关系，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。综上，伤残父母的抚养费赔偿标准需根据工伤保险条例中的规定，结合实际工资、地区最低工资标准以及省、自治区、直辖市人民***的规定，具体计算得出。

5、每个地方的标准时不一样的，参考答案如下：（一）一次性伤残补助金。

1、供养亲属的范围由国务院社会保险行政部门规定。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡，其近亲属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇。若一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，其近亲属有权享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇。

2、法律分析：根据相关法律规定，工亡职工有子女的，可按月领取供养亲属抚恤金，标准为工亡职工本人工资的30%，如果是孤儿的工亡职工本人工资的40%，可领取直至其年满18周岁。职工因工死亡，其近亲属可按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

3、法律分析：如果员工因公死亡，孩子抚养费给，工亡职工有子女的，可按月领取供养亲属抚恤金，标准为工亡职工本人工资的30%，如果是孤儿的工亡职工本人工资的40%，可领取直至其年满18周岁。

4、在工伤事故中导致死亡的情形下，给予家属的赔偿标准主要包含三大部分：丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。丧葬补助金方面，按照6个月的统筹地区上一年度职工月平均工资计算。这是一笔用于处理死者后事的费用。供养亲属抚恤金的发放对象为因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

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