工伤死亡子女抚养年龄规定
文章阐述了关于工伤死亡子女抚养年龄，以及工伤死亡子女抚养年龄规定的信息，欢迎批评指正。
简述信息一览：
供养亲属抚恤金领取条件
1、工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的。工亡职工子女未满18周岁的。工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的。
2、法律分析：配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
3、申请人如果为工亡职工兄弟姐妹，则在工亡职工父母均已死亡或者完全丧失劳动能力的条件下，应未满18周岁。
4、根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条，工亡职工的供养亲属申请领取抚恤金需满足以下条件：（1） 完全丧失劳动能力的亲属。（2） 工亡职工配偶，其中男性年满60周岁，女性年满55周岁。（3） 工亡职工父母，男性年满60周岁，女性年满55周岁。（4） 未满18周岁的工亡职工子女。
工伤死亡孩子抚养费一般有多少
法律分析：根据相关法律规定，工亡职工有子女的，可按月领取供养亲属抚恤金，标准为工亡职工本人工资的30%，如果是孤儿的工亡职工本人工资的40%，可领取直至其年满18周岁。职工因工死亡，其近亲属可按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
根据《工伤保险条例》的规定，工亡职工若有子女，子女可以每月领取供养亲属抚恤金，标准为工亡职工本人工资的30%。如果是孤儿，则标准为40%，直至其年满18周岁。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。在供养亲属抚恤金方面，配偶每月领取40%，其他亲属每人每月领取30%。
根据《 工伤保险条例 》第三十九条规定，职工工伤死亡，子女未满18岁的，由 工伤保险基金 按工亡职工生前本人工资30%/人按月支付供养亲属抚恤金，直至年满18岁或者因为其它原因丧失供养亲属条件。本人工资，是指工亡职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
供养亲属抚恤金则按职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，若为孤寡老人或孤儿，则在上述标准基础上增加10%。各供养亲属抚恤金之和不应高于职工生前工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
南京工伤死亡职工的子女，若符合供养条件，可领取抚恤金。该抚恤金按月发放，金额为死亡职工本人工资的30%，若为孤儿，则为40%。直至子女年满18周岁，子女可持续领取此抚恤金。根据《工伤保险条例》规定，工伤死亡职工的近亲属有权领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
孩子成年后是否能享受父亲工伤死亡的丧葬费和抚恤金
孩子成年但还在上学是可以继续享受抚恤金的。【法律分析】工伤职工年满18周岁的子女，因为其已成年，具备完全民事行为能力，应当自食其力，不具备供养亲属条件。但是其中还在上学的子女是不具备自食其力的能力的，所以我国大多多数的省市都规定子女正在读书时，也是可以享受工伤保险子女抚恤金。
父亲工伤死亡赔偿金，分为丧葬费，工亡补助金和供养亲属抚恤金，其中，丧葬费和供养亲属抚恤金，有专门的指向，近亲属不能分配，可以分配的是一次性工亡补助金。遗产是死者生前的合法财产，工亡补助金是身死的补偿，工伤死亡职工的一次性工亡补助金，不是工亡职工的遗产，是对近亲属的补助。
父亲因病去世是没有补助的，如果是工亡会有补助，另外可以申请丧葬费补助和死亡赔偿金。但是只有参了社保并缴纳了的人员，且办理了退休的才可以享受丧葬补助费，没有参加社保且不是年限的人员，是办理不了退休的，当然也就享受不了丧葬补助费，丧葬补助费是跟踞个人的退休金来计算丧葬补助金。
工亡供养亲属抚恤金领取条件?
1、年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；（2）就业或参军的；（3）工亡职工配偶再婚的；（4）被他人或组织收养的；（5）死亡的。领取抚恤金的人员，在被判刑收监执行期间，停止享受抚恤金待遇。刑满释放仍符合领取抚恤金资格的，按规定的标准享受抚恤金。
2、根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条，工亡职工的供养亲属申请领取抚恤金需满足以下条件：（1） 完全丧失劳动能力的亲属。（2） 工亡职工配偶，其中男性年满60周岁，女性年满55周岁。（3） 工亡职工父母，男性年满60周岁，女性年满55周岁。（4） 未满18周岁的工亡职工子女。
3、工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的。工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的。工亡职工子女未满18周岁的。工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的。
工伤死亡子女抚养费
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
根据《 工伤保险条例 》第三十九条规定，职工工伤死亡，子女未满18岁的，由 工伤保险基金 按工亡职工生前本人工资30%/人按月支付供养亲属抚恤金，直至年满18岁或者因为其它原因丧失供养亲属条件。本人工资，是指工亡职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
法律分析：工伤后小孩有没有抚养费，要根据具体的情况，如果工伤致死，小孩是有抚养费的；如果工伤没有致死或者致残，小孩就没有抚养费。
根据《工伤保险条例》的规定，工亡职工若有子女，子女可以每月领取供养亲属抚恤金，标准为工亡职工本人工资的30%。如果是孤儿，则标准为40%，直至其年满18周岁。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。在供养亲属抚恤金方面，配偶每月领取40%，其他亲属每人每月领取30%。
南京工伤死亡职工的子女，若符合供养条件，可领取抚恤金。该抚恤金按月发放，金额为死亡职工本人工资的30%，若为孤儿，则为40%。直至子女年满18周岁，子女可持续领取此抚恤金。根据《工伤保险条例》规定，工伤死亡职工的近亲属有权领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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