已故职工子女抚养费不发放
接下来为大家讲解已故职工子女抚养费不发放，以及抚恤金如果子女没有赡养老人能领吗涉及的相关信息，愿对你有所帮助。
简述信息一览：
抚养费不给被冻结多久
一般不会的，根据相关法律规定，人民***冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月。***会冻结的期限要依据其***强制执行的具体情况而定，并没有一个确定的期限限制，如果在被执行人已经给付抚养费时，***会依法解除其冻结的账户。如果确实有困难，可以向***申请少给。
根据相关法律规定，人民***冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月。离婚后不给抚养费，双方可以协商处理，协商不成可以向******。
抚养费拖欠且未予发放所导致的冻结总期限并不固定，因各种因素而定。***在决定实施此冻结措施时，主要目的在于敦促支付方尽快履行其应尽之责。若支付方未能在规定时间内完成支付，则有可能直接将冻结资金用于支付抚养费。冻结期限可能会延续至该支付义务完全履行为止。
法律分析：人民***冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。
子女去世,单位给父母发放抚养费
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。（2）抚育费给付期限。
子女的抚养费和单位没有关系，抚养费是离婚后父母某一方给孩子的费用，给抚养费的一方死了，那么抚养费也就没有了。单位给死者家属的只有丧葬费和一次性补助。
死亡子女抚养费标准通常要分情况而论，如果是父亲受到非法侵害死亡，由侵害人按照有关规定进行赔偿，抚养费属赔偿范围；如果是工伤，则按照《工伤保险条例》取得抚恤金。如果是其他情况，如***等则没有抚养费，如果没有其他监护人承担抚养责任，则需要向社会***部门救助。
父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务。当子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有权利要求子女给付赡养费。然而，《婚姻法》并未对赡养费的给付内容及标准进行具体规定。在实践操作中，审判人员所***用的给付内容及标准各不相同。
单位因公死亡给父母抚养费的钱其他人可以要吗
1、不可以。没有权利分配因公死亡给父母抚养费。职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的上年度职工月平均工资。
2、若员工因公死亡，涉及孩子抚养费问题，答案是肯定的。根据相关法规，工亡职工若留有子女，其家属可申请领取供养亲属抚恤金，以保障孩子的生活。抚恤金发放依据工亡职工本人工资的一定比例来计算。具体比例如下：对于非孤儿，领取比例为工亡职工本人工资的30%；对于孤儿，则比例提高至40%。
3、我国婚姻法规定的抚养义务只存在于父母子女之间，一方死亡的孩子应当有在世的一方抚养，可以通过跟孩子的其他亲人协商的方式取得补助，但除孩子父母外的其他亲人与孩子之间均不成立抚养义务。抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。
4、如果员工因公死亡，孩子抚养费要给。工亡职工有子女的，可按月领取供养亲属抚恤金，标准为工亡职工本人工资的30%，如果是孤儿的工亡职工本人工资的40%，可领取直至其年满18周岁。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
5、员工因公死亡给孩子抚养费吗 员工因工死亡后，有孩子需要抚养的，死亡职工的孩子可以获得供养亲属抚恤金赔偿。 供养亲属抚恤金赔偿标准如下： （1）配偶每月40%，其他亲属每人每月30%； （2）孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
6、企业职工非因公死亡，由于国家没有规定孩子的抚养问题，各企业是根据自己的情况确定的。企业一般会发给丧葬补助和一次性慰问金，有的企业也有支付孩子抚养费的，有的企业甚至什么都没有。企业职工非因公死亡，未成年孩子的抚养由父亲或者母亲负责，如遇特殊情况，也可由其他亲属负责。
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