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单位抚养子女几岁

今天给大家分享单位抚养子女几岁,其中也会对单位抚养孩子到18岁的内容是什么进行解释。

简述信息一览:

离婚抚养费要给到孩子几岁

根据子女成年的含义,原则期限一般是支付到子女18周岁为止。如果子女16周岁以上不满18周岁,以其劳动收入为其主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母也可停止给付抚育费。也就是16周岁以下,父母必须支付抚养费,16周岁以上不满18周岁视情况给付,18周岁以上就不再给付。

法律分析:离婚抚养费一般给到子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可以停止给付抚养费。法律依据:《最高人民***关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第五十三条 抚养费的给付期限,一般至子女十八周岁为止。

单位抚养子女几岁
(图片来源网络,侵删)

法律分析:抚育费的给付时限,通常至孩子十八岁为止。十六岁以上不满十八岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地通常生活水平的,爸妈可停止给付抚育费。法律另有其他规定的,应当依照其规定。

法律分析:抚育费的给付期限,一般至子女十八周岁为止。但十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚育费。但是如果子女满十八岁但是符合法律规定的无独立生活的能力或尚在校读书等情况的,仍需负担抚养费。

法律分析:原则期限一般是支付到子女18周岁为止。如果子女16周岁以上不满18周岁,以其劳动收入为其主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母也可停止给付抚育费。也就是16周岁以下,父母必须支付抚养费,16周岁以上不满18周岁视情况给付,18周岁以上就不再给付。

单位抚养子女几岁
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法律分析:夫妻双方离婚的,不直接抚养子女的一方,给付抚养费一般至子女年满18周岁为止。但是子女年满十六周岁以,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可以停止给付抚养费。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五十三条 抚养费的给付期限,一般至子女十八周岁为止。

孩子在几岁前抚养权归女方

法律分析:子女两周岁之前,抚养权归女方。女方有下列情形之一的,可随男方生活:(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的;(2)有抚养条件不尽抚养义务,而男方要求子女随其生活的。

孩子没有超过两周岁的,为了孩子的健康,孩子的抚养权原则上归母亲。孩子年龄达到八周岁的,应当尊重子女真实意愿。孩子两周岁以上八周岁以下的,由人民***根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。

一) 两周岁以下的子女,一般会判给女方。(二) 两周岁以上的子女,会优先考虑条件较好的一方抚养孩子。(三)八周岁以上的未成年子女随父随母生活发生争议的,应考虑子女本人的意见。(四)父母双方可协议轮流抚养子女,这个会根据双方自愿达成的抚养协议,或者在***的参与下达成抚养协议。

法律分析:孩子八岁及以上可以自己选择抚养权。根据相关规定,离婚后不满两周岁的子女,抚养权一般归母亲,已满两周岁的,由人民***按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重子女意见。法律依据:《民法典》第一千零八十四条 离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。

离婚后孩子抚养费要给到几岁

1、法律分析:抚育费的给付期限,一般至子女十八周岁为止。但十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚育费。但是如果子女满十八岁但是符合法律规定的无独立生活的能力或尚在校读书等情况的,仍需负担抚养费。

2、法律分析:离婚抚养费一般给到子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可以停止给付抚养费。法律依据:《最高人民***关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第五十三条 抚养费的给付期限,一般至子女十八周岁为止。

3、法律分析:抚育费的给付时限,通常至孩子十八岁为止。十六岁以上不满十八岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地通常生活水平的,爸妈可停止给付抚育费。法律另有其他规定的,应当依照其规定。

4、法律分析: 离婚后子女抚养费应支付到子女十八周岁为止,抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。若是子女已满十六周岁不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚养费。

5、离婚后孩子抚养费要给到18岁。具体如下:在原则上只要抚养子女到18周岁,之后父母就可以不用在继续抚养子女,也不用支付抚养费;如果在子女18周岁成年之后,尚在求学阶段,自己不具有独立生活的条件,同时父母又有能力继续抚养的,则还是可以继续支付抚养费。

6、离婚抚养费一般给到子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可以停止给付抚养费。

关于单位抚养子女几岁,以及单位抚养孩子到18岁的相关信息分享结束,感谢你的耐心阅读,希望对你有所帮助。