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工死亡子女抚养

简述信息一览：

1、因工死亡，职工供养亲属可以享受抚恤金。包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。只要存在抚养关系就可以依法享受抚恤金。

2、孩子成年但还在上学是可以继续享受抚恤金的。【法律分析】工伤职工年满18周岁的子女，因为其已成年，具备完全民事行为能力，应当自食其力，不具备供养亲属条件。但是其中还在上学的子女是不具备自食其力的能力的，所以我国大多多数的省市都规定子女正在读书时，也是可以享受工伤保险子女抚恤金。

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3、法律分析：父亲死亡，母亲按父亲生前本人工资的百分之四十领取抚恤金。如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理；如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。近亲属主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。

4、按《因工死亡职工供养亲属范围规定》的规定，父亲须达到60岁，母亲须达到55岁，才能按月领取供养亲属抚恤金。只要该职工的父母达到了申请的年龄，就可以去申请了。抚恤金领取的主体是有法律规定的，一种是伤残人员亲自享受抚恤金，另一种情况是死亡人员的家属领取，就相当于是国家供养死者的家属人员。

1、法律主观：受害人因交通事故死亡的，子女抚养费根据按受诉***上一年人均生活费计算，计算时间计算到18岁。比如子女是10岁的，那么就用受诉***上一年人均生活费乘以8就是需要赔偿的子女抚养费。

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2、企业职工非因公死亡的，国家没有规定未成年子女享受抚养费。企业职工非因公死亡，由于国家没有规定孩子的抚养问题，各企业是根据自己的情况确定的。企业一般会发给丧葬补助和一次性慰问金，有的企业也有支付孩子抚养费的，有的企业甚至什么都没有。

3、离婚后拖欠抚养费意外死亡赔偿金不可当抚养费。起草离婚协议应当包含以下内容：双方自愿离婚的意思表示；子女抚养权归属、抚养费约定、探视权约定；对于夫妻共同财产的确认与明确分割；对于是否存在夫妻共同债务及清偿的约定；另外，协议内容不得违反法律的禁止性规定、社会公共利益。

4、如果工人有直系亲属需要抚养的，还应当支付六个月的抚养费。由于意外死亡不属于工伤范畴，项目部赔偿的不会太多。工人在宿舍死亡，认定工亡还是非工亡非常关键。

1、父亲工伤死亡，在校成年子女不能得到教育费用和生活抚养费赔偿，因为其子女已成年。如果生活拮据，学费紧张，可申请助学补贴。

2、有抚养费，虽已经成年上学没有收入和经济来源，因此有抚养费。

3、孩子成年但还在上学是可以继续享受抚恤金的。法律分析工伤职工年满18周岁的子女，因为其已成年，具备完全民事行为能力，应当自食其力，不具备供养亲属条件。但是其中还在上学的子女是不具备自食其力的能力的，所以我国大多多数的省市都规定子女正在读书时，也是可以享受工伤保险子女抚恤金。

4、法律分析：会赔偿抚恤金和工伤死亡的补助金，子女是孤儿还会增加补助金额。

5、如果父亲是因为工伤去世的话，那么自己的未成年子女是可以领取一定的丧葬补助金和亲属的抚恤金的。对于抚恤金来讲，如果是其他亲属的话，每人每月可以得到该劳动者工资的30%，也就是说未成年子女可以得到这个钱来负担自己的生活费，这也是父亲死后，家里少了一份经济来源，而劳动单位应当给予的补偿。

1、死亡赔偿金的分配原则：分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿，其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。

2、法律分析：首先由第一顺序继承人分配，再由第二顺序继承人分配。分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿，其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。

3、工伤死亡赔偿在家庭的分配如下：一次性工亡补助金由继承人按照继承原则分配；供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；丧葬补助金用于死者丧葬费用支出。

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